请不要把老板当人看，不敢开口跟老板要工资的请看完视频

如果你的老板没有钱支付你的工资，你可以采取以下几种方式来维护你的权益：

1. 协商解决

首先，你可以尝试与你的老板进行协商。让你的老板明确表示他们目前没有资金支付工资，但是会在有能力的时候尽快支付。在这种情况下，你可以要求你的老板写下一张欠条，明确写明他们欠你的工资数额，并承诺在何时何地支付这笔工资。这样，即使在老板无法立即支付工资的情况下，你也可以通过法律手段来追讨你的工资。

2. 劳动监察大队投诉

如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权责令用人单位在一定期限内足额支付劳动报酬。此外，如果用人单位违法在先，例如无故拖欠工资，你在书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资等。

3. 申请劳动仲裁

你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供证明劳动关系的证据，如工装、工作证、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等。劳动仲裁委员会将根据这些证据来判断是否应该支付你拖欠的工资。

4. 法院诉讼

如果你对劳动仲裁的结果不满意，或者对方在仲裁裁决生效后仍然以没有钱为由拒不履行，你可以向人民*院提起诉讼。在诉讼过程中，你可以提供证据证明你的老板有支付能力，但仍然不支付工资。法院可能会依法发出支付令，或者采取查封、扣押、冻结资产等强制措施来迫使你的老板支付工资。

5. 申请支付令

你还可以向人民*院申请支付令。支付令是一种督促程序，法院通常会在短时间内发出支付令，从而快速解决劳动者与用人单位之间的工资纠纷。

总的来说，虽然你的老板目前没有钱支付工资，但是你仍然有多种途径可以追讨你的工资。重要的是要保留好所有的证据，以便在需要时能够证明你的权益。同时，也要注意保护自己的权益，避免因为老板的财务问题而影响到你的正常生活和工作。

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