裸辞、换工作，社保怎么办？要转移吗？怎么转？手把手教你搞定，打工人必看！【深蓝保】

创业后社保的缴纳方式

对于创业者来说，社保的缴纳方式有以下几种：

1. 以单位职工的身份参保

如果创业者有经济实体，并注册了公司，那么他们可以选择以单位职工的身份参保社保。这种方式包括养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。用人单位缴纳养老保险时，一般是个人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%。虽然这种方式可能更费钱，但由于单位参保用的是单位的钱，自己参保用的是自己家里的钱，在财务准则等方面有很大区别，实际上可以增加企业费用，个人予以避税。此外，单位缴纳的社保有工伤保险，万一工作中发生什么意外情况，还可以得到工伤保险的保障；单位缴纳的社保中有失业保险，万一哪一天单位倒闭了，自己还可以领点儿失业金。

2. 以灵活就业人员的身份参保

如果创业者没有注册公司或者不愿意以单位职工的身份参保，他们可以选择以灵活就业人员的身份参保社保。这种方式一般只参加养老和医疗保险，甚至可以单选养老保险或者单选医疗保险。灵活就业人员参加养老保险，缴费比例一般是20%，可能略微省钱一些。这种方式的优点是费用较低，但缺点是可能得不到工伤保险和失业保险的保障。

3. 个人缴纳社保

个人缴纳社保只要符合规定，就可以自由缴纳。这种方式的费用较高，因为所有的费用均由参保人员自行承担。不同地区有不同的缴纳档次，个人可以自由选择所需要缴纳的档次，并全额承担费用。

4. 委托专业机构代理

创业者也可以选择委托专业机构代理社保缴纳。这种方式能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，并能得到专业人事公司为自己设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。

注意事项

无论创业者选择哪种方式缴纳社保，都应该及时缴纳社保费用，了解*新的政策规定，并与当地社保公积金管理部门沟通，确保员工的权益得到有效保障。同时，创业者需要关注社保公积金政策的变动，及时调整公司的管理制度和流程。

以上信息仅供参考，具体情况可能会因地域和政策的不同而有所差异。因此，创业者在处理社保问题时应该积极了解相关政策和规定，并与专业机构和专业人员合作，以确保合规经营和人力资源管理的有效性。

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